三環(huán)環(huán)環(huán)相扣 技術(shù)一馬當先

知識產(chǎn)權(quán)保護
    成立知識產(chǎn)權(quán)工作管理小組，負責知識產(chǎn)權(quán)方面的全部工作。各子公司成立知識產(chǎn)權(quán)管理歸口部門，制定并貫徹知識產(chǎn)權(quán)管理制度，組織知識產(chǎn)權(quán)培訓，有序推進各項工作。通過建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度，使知識產(chǎn)權(quán)和管理工作步入規(guī)范化、制度化。
    首先，將知識產(chǎn)權(quán)知識納入職工培訓計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律、規(guī)章制度的普及教育。積極落實知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)計劃，通過公司內(nèi)部培訓、專家講座、參加主管部門培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等渠道，廣泛深入地開展知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識的宣傳教育和培訓工作。在建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度的同時，對公司原有技術(shù)創(chuàng)新體系和管理創(chuàng)新體系進行流程再造，建立自主創(chuàng)新的激勵機制。約束的同時給予有效激勵，鼓勵自主創(chuàng)新，并有效保護創(chuàng)新成果。對在創(chuàng)造重要自主知識產(chǎn)權(quán)或自主知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化中取得顯著經(jīng)濟社會效益、貢獻突出的科技人員，可不受學歷、資歷和崗位職務(wù)等條件限制，予以破格申報和評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
    此外，強化知識產(chǎn)權(quán)保護措施，一是尊重和保護他人的知識產(chǎn)權(quán)，在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)立題前，要進行專利文獻檢索，以避免低水平重復和侵犯他人專利權(quán)；在技術(shù)、設(shè)備引進和對外合資、合作中，凡涉及專利的都要對其法律狀態(tài)進行檢索，以避免不應(yīng)有的損失和防止侵犯他人專利權(quán)。二是保護自身的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)專利、商標、著作作品的不同，制定不同的保護措施。根據(jù)各項知識產(chǎn)權(quán)的不同，應(yīng)采取不同措施予以保護。
    2010年，三環(huán)集團申請國家專利18項，其中受理發(fā)明專利5項，由于業(yè)績突出，被評為“中國專利山東明星企業(yè)”。