“中小企業(yè)的管理者，其實(shí)也都是積極學(xué)習(xí)的代表者，經(jīng)過長(zhǎng)期服務(wù)發(fā)現(xiàn)，他們受時(shí)間和精力的限制，很難抽身去學(xué)習(xí)太多，自2010年開始，銘萬公司發(fā)起主辦中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程，免費(fèi)為中小企業(yè)送優(yōu)質(zhì)課程上門。”
中小企業(yè)信息化服務(wù)商銘萬公司為中小企業(yè)服務(wù)了7載春秋，一直在為中小企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)推廣的服務(wù)，如金榜題名，普遍讓廣大中小企業(yè)受益匪淺，萬元投入博得百萬元訂單的案例，頻頻為媒體所關(guān)注。目前，已經(jīng)形成了遍布國(guó)內(nèi)重要大中型城市40余家分公司，4000人信息化顧問的品質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，30余萬家付費(fèi)會(huì)員企業(yè)的集團(tuán)級(jí)公司的規(guī)模。由銘萬公司發(fā)起并主辦的中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程，先后已經(jīng)在北京、華東站（上海）、華南站（深圳）、華中站（長(zhǎng)沙）、蘇州站（蘇皖）、西部站（重慶）、東北站（沈陽）和天津等地成功舉辦十余期，由于工程優(yōu)選知名的專家教授，送去的是中小企業(yè)最急需的課程，參加受益的企業(yè)累計(jì)超過10000家，受到了各地政府和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的一致好評(píng)和媒體的廣泛報(bào)道。
郎咸平，郭馳，趙磊等大批清華大學(xué)名師大家，已經(jīng)應(yīng)邀成為工程特約教授，參與到“送課到家”門口的工程之中。將陸續(xù)為各地的企業(yè)送去人力資源管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，領(lǐng)導(dǎo)力提升等諸多課程。送課到家門口的“工程”，也正在憑借強(qiáng)大的號(hào)召力，成為中小企業(yè)之間傳播行業(yè)資訊、研究企業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)和人脈的主要渠道。也不斷吸引著更多高品質(zhì)企業(yè)的踴躍參與，越來越多的受到社會(huì)更多層面的廣泛關(guān)注。
受近期“用工荒”，“跳槽熱”的影響，企業(yè)用人、留人的技巧急需提升。應(yīng)廣大河北企業(yè)家申請(qǐng)，國(guó)家級(jí)用人專家，2008年北京奧運(yùn)會(huì)人力資源顧問，清華大學(xué)趙磊教授，將登臺(tái)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程（河北站），為河北企業(yè)傳授進(jìn)《成長(zhǎng)型企業(yè)組織人力資源管理與開發(fā)》的主題課程，幫助企業(yè)指點(diǎn)迷津，破解“人”的難題幫助。
已經(jīng)有300余間企業(yè)報(bào)名出席，目前還有少量名額接受報(bào)名，報(bào)名熱線：0311-80916330
中小企業(yè)信息化服務(wù)商銘萬公司為中小企業(yè)服務(wù)了7載春秋，一直在為中小企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)推廣的服務(wù)，如金榜題名，普遍讓廣大中小企業(yè)受益匪淺，萬元投入博得百萬元訂單的案例，頻頻為媒體所關(guān)注。目前，已經(jīng)形成了遍布國(guó)內(nèi)重要大中型城市40余家分公司，4000人信息化顧問的品質(zhì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，30余萬家付費(fèi)會(huì)員企業(yè)的集團(tuán)級(jí)公司的規(guī)模。由銘萬公司發(fā)起并主辦的中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程，先后已經(jīng)在北京、華東站（上海）、華南站（深圳）、華中站（長(zhǎng)沙）、蘇州站（蘇皖）、西部站（重慶）、東北站（沈陽）和天津等地成功舉辦十余期，由于工程優(yōu)選知名的專家教授，送去的是中小企業(yè)最急需的課程，參加受益的企業(yè)累計(jì)超過10000家，受到了各地政府和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的一致好評(píng)和媒體的廣泛報(bào)道。
郎咸平，郭馳，趙磊等大批清華大學(xué)名師大家，已經(jīng)應(yīng)邀成為工程特約教授，參與到“送課到家”門口的工程之中。將陸續(xù)為各地的企業(yè)送去人力資源管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，領(lǐng)導(dǎo)力提升等諸多課程。送課到家門口的“工程”，也正在憑借強(qiáng)大的號(hào)召力，成為中小企業(yè)之間傳播行業(yè)資訊、研究企業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)和人脈的主要渠道。也不斷吸引著更多高品質(zhì)企業(yè)的踴躍參與，越來越多的受到社會(huì)更多層面的廣泛關(guān)注。
受近期“用工荒”，“跳槽熱”的影響，企業(yè)用人、留人的技巧急需提升。應(yīng)廣大河北企業(yè)家申請(qǐng)，國(guó)家級(jí)用人專家，2008年北京奧運(yùn)會(huì)人力資源顧問，清華大學(xué)趙磊教授，將登臺(tái)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升工程（河北站），為河北企業(yè)傳授進(jìn)《成長(zhǎng)型企業(yè)組織人力資源管理與開發(fā)》的主題課程，幫助企業(yè)指點(diǎn)迷津，破解“人”的難題幫助。
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